明扬仄陋，唯才是举

-曹操《求贤令》

充分表达了只要是人才，都可以举荐和得以任用的人才观。

荆楚春已至，战役胜可期。

面对竞争激烈的“高速”市场以及突发的疫情，如何更高效的达到公司战略?对于人才的需求也提出了更高的要求。由此可见，大到治理国家，小到公司发展，建立良好的培训机构和完善的人才培养体系尤为重要。十几年如一日·耀世坚守，2021 耀世菁鹰计划火爆开营!

结构性思维特训于1月7日在耀世智能工厂正式拉开帷幕，这是一场以“黄埔军校商学院”式精心设计符合市场及公司需求的学习内容，以团队组队PK的方式促进合作与交流，打造耀世有凝聚力，懂业务、精专业的人才“菁鹰计划”。

“菁鹰计划”做什么?

专门为耀世培养人才定制

“菁鹰计划”有什么?

耀世全面的内部定制教材

学+讲+练+评四重保障

解读入营第一课

由耀世董事长钱松良和副总经理钟志锋担任本次特训营名誉校长，由市场总监冯元担任常务校长，由主动营销部负责人徐孟康担任常务副校长，由培训部王钗担任班主任，培训部傅彬杰、崔健、 郭亮担任特训营的教官。

特训营钱校长为此次“菁鹰计划”特训营开营致辞，钱校长表示通过行业专家系统性的培训，对泛资管行业有了深入、全面的认识，同时剖析了未来各行业的业务发展趋势和公司的需求方向，促进对人才的培养。

在耀世培训部王钗的讲解中，振奋人心的开营仪式已启动，期间不仅展现了耀世坚韧的炬星风采，还宣读了耀世强有力的校训校规。

学习高能新亮点

组团学习竞赛机制，综合评考是本次“菁鹰计划”特训营亮点，在座的各位精英在重新巩固耀世企业文化与管理制度的同时，接下去还有针对产品、品质、品牌认知、终端销售、售后、招商、终端等一系列的培训，课程丰满且相当有趣、有料、有效。

2021新征程，心启程

2021年是耀世高速发展的一年，充满了机遇，也充满了挑战。耀世“菁鹰计划”特训，让大家在工作的同时，提供了一个个系统化学习的机会和平台，也为耀世公司增强了核心储备的力量。

此次菁鹰计划特训营的启动，是耀世开启新征程的第一步，在未来的工作中，能够以公司战略发展为前行目标，着重提升个人专业和综合素质能力，为耀世实现未来的战略目标提供人才保证，助力分公司、经销商战略目标的实现。

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